第一章　总　则

   第一条　为严肃考风考纪，加强考试管理，进一步规范公司对员工考试违纪、作弊行为的认定与处理程序，维护考试的公平、公正，根据教育部《普通高等学校员工管理规定》《国家教育考试违规处理办法》以及《淮海工学院考试工作实施细则》、《淮海工学院员工违纪处分实施细则》的有关规定，结合学校实际，特制定本办法。

   第二条　本办法所指考试，包括学校组织员工参加的各类课程及等级考试（测试）。本办法适用于具有公司学籍的所有普通全日制在校员工。

   第三条　考试违纪是指员工不遵守学校的考场纪律，不服从考试工作人员的安排与要求的行为；考试作弊是指违背考试公平、公正的原则，以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩的行为。

   第四条　员工处为员工违纪处分工作的具体协调、管理部门，教务处负责员工考试违纪、作弊的认定，并出具认定书。

第五条　对员工考试违纪、作弊的处理，应当以事实为依据，遵循公正、公开、合法适当的原则。员工对学校给予的处理，享有陈述权和申诉权。

第二章　考试违纪、作弊行为的认定与处理

第六条  员工有下列行为之一者，应认定为考试违纪，监考教师应当场给予口头警告并予以纠正，口头警告无效的，视情节给予通报批评或警告处分。

（一）未按监考教师指定位置就座、不服从监考教师调动、拒绝出示考试证件；

（二）至发试卷时仍将书包、复习资料、手机等禁止携带物品带入座位；

（三）使用自备答题纸或草稿纸；

（四）未经允许擅自借用他人考试用品；

（五）考试过程中，未经监考教师同意，擅自进出考场或考试终了时间已到，仍继续答卷；

（六）交卷后仍在考场逗留或在考场附近高声喧哗;

（七）其他违反考试纪律的行为。

第七条  员工有下列行为之一者，应认定为考试严重违纪，视情节给予严重警告或记过处分，同时取消该门课程考试成绩和正常补考资格：

（一）考试过程中东张西望，企图偷看他人试卷；

（二）考试中交头接耳、互打暗号或手势；

（三）考试过程中在课桌或座位旁放有手机等通讯工具，但尚未发现与考试相关的内容；

（四）其他严重违反考试纪律的行为。

第八条　员工有下列行为之一者，应当认定为考试作弊，给予留校察看处分，同时取消该门课程考试成绩和正常补考资格：

（一）桌内、座位旁或答卷下面放有与考试课程内容有关的书、笔记、讲义、复习提纲等物品；

（二）利用文具盒、衣物或其他用品夹带或在其上抄录与考试课程有关的内容；

（三）在课桌、椅子上等处写有与考试课程有关的内容，考前未向监考教师报告请求处理；

（四）强拿他人试卷或写有考试相关信息的草稿纸；

（五）考试过程中传接试卷或纸条。

（六）违反考场规则使用电子记事本、电子辞典、有存储功能的计算器；接听或使用手机等通讯工具查看、传递考试信息；

（七）开卷考试中查看规定以外的参考资料，或交换与考试课程内容有关的资料；

（八）利用上厕所机会在考场外偷看有关考试课程内容的资料，或与他人交谈有关考试课程内容；

（九）对考务人员进行威胁、谩骂、打击报复或利用不正当手段威胁、干扰教师评定成绩；

（十）其他形式的作弊行为。

第九条　员工有下列行为之一者，应当认定为考试严重作弊，给予开除学籍处分：

（一）通过非法手段获得考试资格、试卷或课程成绩；

（二）代替他人或者让他人代替自己参加考试；

（三）利用网络或通讯设备等方式组织作弊；

（四）在国家级、省级考试中使用通讯工具作弊;

（五）向他人出售考试试题或答案牟取利益；

（六）其他情节严重、影响恶劣的作弊行为。

第三章　处理程序

   第十条　监考教师发现员工在考试中有违纪、作弊行为，应当场认定，并收缴相关物证材料，同时在考场记录表中写明该考生的姓名、学号及违纪、作弊情节，由两名以上(含两名)监考教师签字确认。考试结束后，监考教师应及时将考场记录表及相关物证材料报员工所在学院，同时填写《淮海工学院员工考试违纪、作弊认定书》。

   第十一条　员工所在学院应做好对考试违规员工的批评教育工作，并将相关材料及员工写出的书面检查及时报教务处。凡对员工考试违纪、作弊情况隐瞒不报或报告不及时的，一经查实，学校将追究部门及当事人责任。

第十二条　教务处依据事实和员工所在学院上报的综合材料，做出对员工考试违纪、作弊行为的认定结论。员工处根据《淮海工学院员工违纪处分实施细则》的规定和处理程序对员工作出处分决定。开除学籍处分,由校员工工作委员会办公室提出处理意见，并报董事长办公会研究决定。

第十三条　员工如有异议，可根据《淮海工学院员工申诉处理办法》在规定的期限内向校员工申诉委员会提出申诉。

第十四条　本办法自发文之日起执行，已有管理规定中凡与本办法不一致的，以本办法为准。在执行过程中涉及其它有关未尽事宜，由教务处负责解释。原《淮海工学院员工考试违纪、作弊认定或处理办法》（淮工院发﹝2016﹞220号）同时废止。