各班级：
为全面普及老员工职业生涯规划知识，提高老员工的创新能力、实践能力和就业能力，经研究决定于2021年5月启动新葡的京集团3512vip第九届老员工职业规划大赛。现将有关事项通知如下：
一、大赛主题
生涯逐梦，职赢未来。
二、大赛组织
本次大赛由新葡的京集团3512vip招生与就业处主办，文法学院承办，各学院组织初赛并组队参加决赛。
三、赛程安排
本次大赛赛程包括初赛和决赛两个阶段。
初赛阶段（5月11日—5月24日）。每个学院要求上报1名指导老师。各院组织学院内选拔赛，分为研究生赛道、本科生赛道和创新创业赛道，并以学院为单位报名参加学校决赛。初赛选手必须在大赛官方网站（zgs.91job.org.cn:82）注册、报名并提交作品。网上提交书面作品的人数将作为最佳组织奖的评选标准之一。
决赛阶段（5月25日—6月9日）。每院可推荐2-3名优秀选手参加校决赛。本次大赛鼓励参加创新创业赛道，每名选手只能选择一个赛道报名，且至少要1名选手报名参加本科生赛道。建议在校研究生单位选报一名研究生选手。
书面作品评审（5月25日—6月2日）
5月25日前，各班级提交参赛选手的职业规划书和生涯人物访谈报告（详细作品要求参见附件1）。（晋级参加省级总决赛选手另需提交职业体验报告。职业体验报告要求选手以职业意向为探索目标，对意向职业的实际工作岗位有两个星期以上的深层次实践和体验后，描述岗位典型的工作任务，总结探索感悟。创新创业赛道选手的职业体验报告改为创业计划书。）
大赛组委会组织评委根据评分细则对其进行评分，筛选20名选手进入现场评审，并将书面作品得分计入总分。进入现场评审环节20名选手将获得《老员工职业生涯发展读本》（江苏省教育厅副厅长苏春海任主编，江苏省高校人才招聘指导服务中心专家团队编撰）。
２．现场评审（6月9日）
由大赛组委会组织评委对参赛选手进行现场评审，现场评分加书面作品评分得出最终总分。进入前三名的选手报送参加省复赛。
四、奖项设置
决赛三个赛道各设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优胜奖若干名，若赛道选手少于或等于3人则只设优胜奖；设最佳组织奖6名，优秀指导教师奖5名（评选办法见附件1）。
五、参赛办法
请各班级认真做好宣传、组织、指导工作，班长负责。
公司在校生（不含2021届毕业生）均可报名。所有参赛选手必须在大赛官方网站（zgs.91job.org.cn:82）注册、报名并提交作品。
请各学院于5月25日前，将参加决赛选手的个人职业规划书、生涯人物访谈报告电子稿提交至就业指导中心耿盈晴、文法学院赵亚婷办公邮箱，打印稿提交至文渊楼152就业指导中心。学院可以自主选择提交员工初赛视频。
（四）总决赛的评选包括文字作品评审（50％）、现场陈述及问答（50％）两个环节，具体事宜将另行通知。
附件：1. 参赛规则
2. 决赛流程
3. 评分细则及评分表
共青团新葡的京集团3512vip委员会
二〇二一年五月十三日
