1

党建思政

坚持立德树人，加强思想理论武装。

王　波

班子成员   支部书记

2017.12.20

制定学习计划，开展主题活动。贯彻落实高校思政工作精神，加强师德建设，提升教育效果。

2

2017.12.20

学习并遵守有关制度，进一步增加工作透明度。主动沟通，按时召开党政联席会议。开展调研，提高水平。

3

2017.12.20

推进“两学一做”学习教育。严肃党内组织生活，规范支部运行。开展民主评议，实施支部目标考核。

4

2017.12.20

加大培训考察力度，动态调整培养计划。公开择优发展，发挥党员作用。

5

2017.12.20

落实“一岗双责”。开展廉洁文化活动，加强廉洁教育，加大对违规违纪行为的教育惩处力度。

6

2017.12.20

推动学院优良院风的营造，加强学院网站和新媒体建设。提高新闻报道质量，积极宣传海院特色优势。

7

2017.12.20

抓住关键环节，落实安全责任。做好统战关工委工作。支持工会建好教工之家，开展各样活动。

8

教学实践

2017.12.20

按照2016本科人才培养方案的要求，完成本院开设的318门课程，公选课15门课程教学大纲的修订工作。

9

2017.12.20

督促各项在建国家、省、校级立项项目按期推进，按要求通过年度检查、中期验收。到期项目按期结题（通过验收），各系集中开展教研活动10次以上。

10

2017.12.20

员工试卷、课程设计、毕业设计（论文）等教学材料抽检合格率达100%，布置各系从论文题目、任务书、研究内容方面从开始形成团队、中间检查、通过发挥研究生的监督指导作用，全面提高毕业论文质量。每个系形成1-2个教学团队，冲击省优秀毕业设计论文优秀团队。

11

加强专业建设，各级各类均有收获。

张俊杰

全院教师

2017.12.20

以水产养殖学品牌专业建设为核心，强化在线开放课程建设，校级1-2门，省级3-4门，落实到教师，鼓励教师建设在线开放课程。

12

积极准备认证，明确分工责任到人。

张俊杰

食品与生物工程系

2017.12.20

积极沟通，与食品工程专业共同讨论，从培养计划到教学大纲等材料按认证要求准备。

13

强化成果培育，激发教学改革热情。

张俊杰

全院教师

2017.12.20

申报校级以上公司产品成果获5项，布置并督促各系完善申报书，互相讨论、凝聚重点。申报校级以上公司产品改革立项13项。

14

精心搭建平台，努力培养创新人才。

张俊杰   徐军田    唐  瑶

全院教师

2017.12.20

组织员工开展暑期社会实践活动。做好老员工志愿服务“西部计划”和“苏北计划”相关工作。加强社会实践基地和志愿服务基地建设。继续挖掘老员工课外科技作品，积极孵化项目参加挑战杯大赛。结合教学的内容申报老员工创新创业项目25项以上，齐抓共管，稳步推进。

15

参加学科竞赛，力争再创特色佳绩。

张俊杰  董志国

全院教师

2017.12.20

组织参加本学科省级以上老员工学科竞赛1项以上，获得省级以上老员工学科竞赛奖励2项以上，各系完成已申报今年出去参加比赛的项目。

16

备战专业验收，齐抓共管查漏补缺。

张俊杰

全院教师

2017.12.20

完成海洋资源与环境新专业学士学位验收工作。

17

全程教学检查，建立实时反馈机制。

张俊杰

全院教师   员工代表

2017.12.20

制定全天候抽查员工出勤率的检查表，布置领导及教师检查，建立及时反馈机制，力争准确到人，保证课堂出勤率97%以上。。

18

加强资产管理，做到高效及时准确。

徐军田

实验中心

2017.12.20

由资产管理员配合各位老师做好资产的出入库工作，资产出、入库手续办理高效；新增资产建账及时、准确，手续无误；实验设备存放地与系统登记相符。

19

加强团队建设，提升人才队伍层次。

阎斌伦

全院教师

2017.12.20

力争完成引进高水平博士以上人员5名，1～2名博士出国访学，1名青年教师获得博士学位；力争3名以上教师晋升高一级职称；新增“青蓝工程”等人才项目3人。

20

 学科科研

加大宣传力度，推进研究生招培工作。

董志国

全院教师

2017.12.20

发动学院教师参与研究生招生工作，完成2017年度66名硕士研究生招生指标，力争实现联合培养博士生1-2名。

21

规范培养过程，通过硕士点专项评估。

董志国

全院教师

2017.12.20

按学校进度完成审核评估任务，完成海洋科学硕士学位点专项评估。

22

积极开展交流，营造浓厚学术氛围。

董志国

许冰

2017.12.20

积极邀请校外和校内专家来学院开展学术交流，邀请校外专家开展10次以上的前沿学术报告，开展4次以上的校内专家学术报告。及时为公司研究生提供学术会议信息，并积极动员参加，扩大影响。组织本院教师和30%以上的在校研究生参加国内学术交流活动。

23

积极服务地方，建设校外实践基地。

董志国   徐军田

全院教师

2017.12.20

积极组织，按时申报，建设2个研究生校外实践基地，申请认定2个企业研究生工作站，完善实践基地的条件建设。

24

积极开展研究，全面提升科研水平。

董志国

全院教师

2017.12.20

发动全院教师积极申报各级各类项目，国家级课题3项，省部、市厅级项目25项，实现年度科研总经费750万元，发表SCI论文35篇，申请专利10件，出版专著1-2部。

25

积极凝炼成果，提升成果获奖层次。

董志国

全院教师

2017.12.20

组织动员学院教师申报国家、省科技奖、海洋局科学技术奖和市厅级奖。力争国家级奖励1项，科学技术奖省部级以上2项。

26

积极建设学科，完成重点建设任务。

董志国

各方向负责人

2017.12.20

按计划完成海洋科学与技术优势学科和生物工程省重点学科年度建设任务。

27

  学

  生  

  群

  团

开展主题活动，加强思想政治教育。

唐瑶

辅导员       班主任

2017.12.20

组织员工参加青共校、青马工程培训班、形势政策课、党课、升旗仪式等活动，结合党的十九大召开、建团95周年等重要活动，围绕习近平总书记系列重要讲话精神，开展老员工政治理论学习。

28

提升组织活力,加强员工社团指导。

唐瑶

辅导员       班主任

2017.12.20

开展PU培训工作，做好第二课堂成绩单预警。做好“五四红旗团委”创建工作、继续开展“最佳主题团日活动”评选，加强对学院员工会、新媒体中心、青协、科协等员工社团组织工作的指导。

29

参加“校品”活动，打造海洋特色文化。

唐瑶

辅导员       班主任

2017.12.20

组织员工参加校“雷锋杯”篮球赛、“木兰杯”排球赛、老员工辩论赛、运动会、龙舟赛等校级品牌活动，力争取得较好成绩。重点开展“海洋科技文化周”、“海星杯”海洋知识竞赛等海洋特色文化活动

30

树立先进典型，榜样引领学风建设。

唐瑶

辅导员       班主任

2017.12.20

认真开展员工各类评奖评优工作大力宣传员工集体和个人的先进典型。开展学风建设问卷调查、员工座谈等活动。组织员工认真学习《员工手册》相关内容，举办“与信仰对话”报告会、“学风建设”为主题的班级辩论、新老生经验交流会等活动

31

加强宣传教育，完善心理应急机制。

唐瑶

辅导员       班主任

2017.12.20

进一步完善班级心理委员工作机制，组织开展“3﹒20”、“5﹒25”、“新生心理宣传周”三大主题宣传活动。2017新生心理普查率和回访率均达100%，重点员工及时入库，根据预警等级及时开展谈心谈话，加强心理干预。

32

坚持“精准”原则，推进员工资助工作。

唐瑶

辅导员       班主任

2017.12.20

完善贫困生认定机制，建全贫困生档案，做好国家奖助学金的评定与发放，对勤工助学和公益劳动员工加强考核。加强诚信教育，力争有效贷款率达100%，贷款违约率低于1%。应征入伍员工比例达2.2‰

33

落实学业预警，开展学业困难帮扶。

唐瑶

辅导员       班主任

2017.12.20

继续开展全院日常课堂检查全覆盖, 保证员工课堂出勤率。对学业困难员工进行分级谈话，开展互动活动，帮助学业困难员工重树信心，激发员工自主学习的意识。加强学校、家长、员工之间的沟通与协作，形成多方合力。

34

培养基础文明，加强员工安全教育。

唐瑶

辅导员       班主任

2017.12.20

加强宿舍管理，员工宿舍卫生合格率达80%,文明宿舍率达20%；严格员工请销假制度，做好节假日前后员工离校与返校的统计工作。通过新生入学教育、毕业生文明离校教育等多种途径广泛宣传安全知识，强化员工的安全意识。认真做好学院员工突发事件的处理预案。

35

抓好关键环节，做好就业跟踪服务。

唐瑶

辅导员       班主任

2017.12.20

开展考研动员大会，考研、考公经验交流会，学院考研率不低于20%。积极组织员工参加各类招聘会，毕业生年终就业率不低于98%，协议就业率不低于85%；对离校后未就业的毕业生，做好相应的跟踪服务工作。加强与用人单位联系，推动成立海洋学院员工会；启动员工小额度捐赠活动

校领导（签字）：                    部门（单位）负责人（签字）：