海院政字[2016] 6号

 

 

    为规范14级大类培养员工专业调整管理，最大限度地给员工提供更多自主选择和发展的机会，根据《淮海工学院员工大类培养专业调整管理办法（试行）》（淮工院发〔2012〕212号）、《淮海工学院员工大类内专业调整工作相关原则意见》（淮工院发〔2014〕47号），特制定本方案。

一、专业调整原则

1.有利于因材施教，促进员工个性发展，调动员工学习的积极性与主动性；

2.有利于满足社会需求，培养适应经济建设需要的人才；

3.有利于营造公平、公正、公开的竞争环境；

4.有利于优化专业结构，构建科学合理的专业体系。

二、基本资格条件

1.在校已注册的实行大类培养普通全日制本科员工；

2.身体条件符合转入专业学习要求；

3.补考和重修后没有不及格课程；

4.思想品德优良，在校期间未受过警告及以上处分。

三、调整办法

海洋学院现有三个大类分为8个专业，9个行政班，对应8个专业拟编9个行政班，具体如下表：

大类名称	专业名称	现有班级	现班级人数	拟编班
食品与生物工程类	食品科学与工程	食品类141	37	食品141
		食品类142	29	食品142
	生物工程	生工141	38	生工141
水产科学类	水产养殖学	水科类141	34	养殖141
	水族科学与技术	水科类142	26	水族141
海洋生物类	海洋科学	海洋类141	28	海科141
	海洋资源与环境	海洋类142	34	海环141
	生物技术	生技141	35	生技141
	动植物检疫	检疫141	22	检疫141

1.第四学期，员工通过入校以来大类教育阶段的学习和对专业的了解，结合自己的兴趣、就业方向，可以在专业大类内部申请调整专业，进入专业教育阶段的学习；

2.每名员工大类内部专业调整的次数仅限一次；

3.大类内部专业调整的转入和转出人数原则上不限制名额，但大类内专业调整后，各专业实际剩余人数必须在20人及以上，以满足开班的基本要求；若申请转出人数较多，在符合基本资格条件（具体条件见二）的前提下，按照第1至第3学期的综测成绩排序，成绩靠前者优先调整。

4.公司按照员工大类内专业调整方案组织资格审核及考核，确定各专业的人数后，根据编班原则即一个班不得超过45人，不得少于20人进行班级的增设、合并等工作，报教务处批准后执行。

四、实施程序

1.专业调整工作在第四学期第五周开始，海洋学院向员工公布大类内部专业调整方案；

2.各相关专业系向员工宣传本专业情况与转入专业要求（第五周）；

3.欲申请专业调整的员工填写“淮海工学院本科员工大类内专业调整申请表”（见附件1），由班长将表汇总后交到海洋学院南楼213房间，交表截止时间4月8日下午17:30。

4.海洋学院按照已公布的实施方案组织资格审查，确定各专业、班级的拟录取员工名单（第七周）；

5.拟录取员工名单经公示后，报教务处备案并执行，员工对专业调整结果如有异议，可在公示期内向所在学院提出申诉（第八周）；

6.5月20日前，教务处公布2014级员工大类内专业调整正式录取名单，并进行学籍异动。

7.经学校批准后的专业调整结果，不得随意变更。

五、其它

1.海洋学院大类内部专业调整工作小组负责员工大类内部专业调整工作，专业调整工作小组由海洋公司党政领导和各系主任组成，组长由经理担任，教务办负责具体实施；

2.员工专业调整后，从2016-2017-1学期开始按转入专业培养，毕业资格和学士学位授予条件按照转入专业要求执行；

3.各系主任、班主任负责本专业员工的宣传与组织工作。

六、本实施方案对海洋学院2014级员工有效。

 

 

淮海工学院海洋学院

 

2016年3月14日

 

 

 

主题词： 大类内培养   专业调整   实施方案  

抄  送：淮海工学院教务处                             

淮海工学院海洋学院办公室 二O一六年三月十四日印发　    

附件1:

淮海工学院本科员工大类内专业调整申请表